Fontos döntést kell meghoznod, de nem tudod melyik utat válaszd?

Nehezen alszol el a stressztől, és eldöntötted, hogy ez így nem mehet tovább?

Tudod, hogy néhány szokásodon, beidegződéseden változtatnod kell?

Túlságosan befolyásol mások véleménye és túl sok elvárásnak próbálsz megfelelni?

Olyan visszajelzéseket kapsz, amiket nem értesz, és nem mindig értesz egyet velük?

Néha megkísért a gondolat, hogy ugyanazt a filmet nézed-e mint a többiek?

Szeretnéd hatékonyabbá és megoldásfókuszúbbá tenni a beszélgetéseidet?

Vágysz arra, hogy másoknak a lehető leggyorsabban tudj az elakadásaikban és problémáikban segíteni?

Nincs időd és/vagy lehetőséged, hogy beiratkozz egy formális coachképzésre?

Csapatodból/munkatársaidból a legjobbat akarod kihozni és ehhez hatékony eszközöket keresel?

Úgy akarsz másoknak segíteni, hogy ne hozzád vagy más tanácsosokhoz kötődjenek, hanem megtanuljanak felnőttként dönteni és felelősséget vállalni az életükért?

Szeretnél egyszerre több embert inspirálni a munkahelyeden, közösségedben, és szükséged van valakire, aki előadás formájában átadja a tudást.

Fontos neked, hogy úgy legyen jó hangulat az előadóteremben, hogy közben hatékonyan átmenjenek a szakmai információk?

Olyan embert szeretnél előadónak, akinek nemcsak évtizedes felsőoktatási tapasztalatai, kutatói és könyvszerzői múltja, de nemzetközi konferenciák keynote előadói referenciái is vannak?

Korábbi előadásaimmal kapcsolatban kattitns ide.

Valami nem „kerek” a csapatodban:

Több tréningen is voltatok már, de úgy tűnik valami akadályozza a hatékony együttműködést.

Könnyen lehet, hogy nem új ismeretekre van szükségetek, hanem arra, hogy „duguláselhárítást” végezzünk a csapat kommunikációjában, működésében.

Erre a legjobb eszköz a teamcoaching, keress meg a részletekért!